海南控股采取多种形式引进人才

海南控股采取多种形式引进人才
“不见面”招聘破解疫期引才难

本报讯（记者邵长春 通讯员 何林志 吴涛）近期，为破解招聘难题，海南省发展控股有限公司充分利用互联网平台的优势，积极与各大招聘网站合作，打造“不见面”笔、面试平台，实现招聘与应聘的无缝对接，有效推动招聘工作顺利开展，及时引进了一批专业技术人员，助力企业复工复产。

据统计，截至3月12日，海南控股在多家招聘网站上发布岗位21个，收到简历1365份，组织了线上笔、面试活动10余场。

此外，海南控股还专门搭建高校应届毕业生校园招聘网络平台，解决疫情期间毕业生求职就业困难问题，同时也为该公司未来发展储备一批优秀人才，履行国有企业社会责任。