教师违规有偿补课，应该一律开除公职

辽宁省沈阳市铁西区纪委监委11月30日发布通报，对于沈阳市第127中学教师金某有偿补课、家属殴打学生家长事件，给予金某开除处分，免去校长金某职务，免去铁西区教育局副局长郭某职务，铁西区教育局和127中学多名工作人员也受到纪律处分。

教师有偿补课、教师家属殴打学生家长，被给予开除处分，一点都不冤，完全是咎由自取，活该。

众所周知，教师有偿补课是违反师德的行为，也是长期以来饱受家长诟病的社会问题。《教师法》第八条规定，教师应当履行“遵守宪法、法律和职业道德，为人师表”义务。《中小学教师职业道德规范》则明确规定，“自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。”按照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条的规定，应予处理的教师违反职业道德行为包括“组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息”。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条第一款第七项的规定，有“其他严重违反职业道德的行为”，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

虽然教师有偿属于明令禁止的违反师德行为，也配套了明确的处分条款。但是，长期以来，教师有偿补课现象却始终屡禁不止，饱受诟病，严重损害教师职业形象。究其原因，教师有偿补课违规成本过低，对教师起不到惩戒和震慑作用，相反在客观上纵容和助长了教师有偿补课的歪风邪气。按照各地处理教师有偿补课情况来看，大多只是给予无关痛痒的警告或记过处分，很少给予开除处分，连给予降低岗位等级的处分都不多。这一次如果不是教师家长殴打学生家长，闹成社会高度关注的头条新闻，恐怕也不太可能给予开除处分。

况且，在目前，补课具有一定的刚需，且广大家长担心孩子被老师穿小鞋，使得家长即便对教师有偿补课行为不满，也很少有家长、学生向教育主管部门举报教师有偿补课，导致教师有偿补课行为被查处的概率本就很低，教师因有偿补课被查处的很少，大部分有偿补课教师都安然无事。

净化教育环境，遏制教师违规补课现象，倒逼教师恪守师德，有必要提高教师有偿补课的违规成本，加大对教师有偿补课的处罚力度，一律给予开除处分应当成为处罚教师有偿补课、教师违规补课行为的标配。唯有如此，才能让处分条款长出牙齿，教师在选择有偿补课之前要考虑清楚后果，不敢肆意妄为。