近年来“就业难”这三个字一直困扰着当代的大学生,从小学到高中毕业,同学们经历了数十载的风风雨雨,才走向大学的殿堂,只为在毕业之后能找到一份理想的工作。然而在毕业的那一瞬间,让很多大学生都感觉到了前所未有的压力,高考的这种压力在就业的面前却显得不值一提。 “工作难找,找工作难”,成为了大学生的一大难题,面对着就业带来的压力很多大学生在毕业的时候,纷纷把目光投向了“考研、考公”的身上,希望能抓住这最后一根救命稻草,获得一份稳定的工作。 但是想法往往是好的,现实却是扎心的,因为每个学生都想抓住这根稻草,也就导致了近年来公务员的岗位人满为患,可谓是“千军万马过独木桥”,成功上岸的几率小之又小,面对着如此大的竞争压力,也有很多学生把目光转向了事业单位,众所周知,事业单位再好也比不过公务员,但是如今事业或将实行新制度,有望比肩公务员。 事业单位迎来喜讯,各项待遇全面升级,有望比肩公务员 新制度一、有望提升薪资待遇,死工资变绩效 现在大部分私企中都实行了绩效工资,这种方式不仅能提高员工的工作效率还能看出那个员工在工作期间“浑水摸鱼”,绝对是一举多得的好办法。 如今事业单位将取消死工资的限制,在工资发放的制度上做出了一定的调整,或将采用“绩效”制的工资,用“能者多劳,多劳多得”的方式进行工资的发放,这样一来就会减少了很多在岗位中浑水摸鱼的情况,同时也放宽了员工的薪资待遇,算是事业单位的一个福音了。 新制度二:采取“减员增效”制度 如今时代不断地在发展,很多智能设备取代了人工,有了智能设备的加入,很多事业编也将面临着失业的风险,因此事业编的铁饭碗将要被打碎,也将面临着“减员增效”的大调整。 凡事都有两面性,这个制度的下发对事业单位的人员来说是好事也是坏事,因为那些在工作岗位中混日子就须拍马的员工铁饭碗将不保,然而一些踏实肯干的员工也将会得到重用。 新制度三、实行“晋升制度” 大家都知道,事业单位虽然工作很稳定,但是想要晋升是非常难的,如果在事业单位中想晋升,首先评职称,想要评上职称就要等名额,有了名额之后,还要满足各种条件,想要晋升难度是相当的大。然而在这个新制度中,事业编也将有公务员一样的晋升制度,可以凭“工龄”得到晋升,这让原本晋升困难的事业编看到了希望。 面对着将要实施的这三个大动作,由此可以看出国家对事业单位的人才越来越重视,也有望比肩公务员,想要报考事业单位的同学也可以大胆地投身于事业单位中了,再也无需羡慕公务员。 尽管事业单位怎么改革,很多同学还是钟情于公务员,因为很多同学都认为,有些事业单位没有编制,不仅在工作中钱少事多,以后的工作就得不到保障,与公务员完全没有可比性,那么事业编与公务员相比,真的就不值得考吗? 小编认为虽然无法与公务员媲美,但优势却要大于公务员 小编个人虽然不如公务员有保障,但是在社保和工作的稳定程度上都与公务员有很大的相同,同学们在毕业后进入事业单位的平台,不仅仅能获得一份简单的工作,更重要的是你进入了一个公职的大圈子,以后会获得更多的发展机会和机遇。 另外事业单位要比公务员的招考频次多,每年事业单位都有很多的招考公告,只要留心观察事业编考试,就会有更多的机会,在事业编招聘中也有很多工作岗位可以报考,考试的也相对简单,进编的几率很大,一般情况下大专以上学历即可报考,成功考入事业编之后,如果同学们还是对公务员情有独钟,那么在岗位中报考公务员也会有很大的优势。 小编寄语:虽然现在事业单位无法与公务员相媲美,但是这三项“新制度”或将在全国实行统一,那么就会有望比肩公务员,如果同学们有想考报考事业编,就要从现在开始努力,趁早学习,这样才能有机会成功的上岸。 今日话题:你对事业单位改革有什么看法? 欢迎下方留言评论,如果大家觉得这篇文章对大家有帮助请帮忙点个赞!我们下期见哦(以上图片均来源于网络,如有侵权请联系删除)
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