锻造新训磨刀石——福建省森林消防总队全面开展新训干部骨干培训工作

福建森林消防快讯 2020-12-04 22:29:57 0 新训课目总队骨干站位

锻造新训磨刀石——福建省森林消防总队全面开展新训干部骨干培训工作

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。近日，为更好地完成新消防员入职培训工作，福建省森林消防总队新训干部骨干集训队在火热的训练场上，厉兵秣马、淬火回炉、蓄势待发！

动员部署

新消防员的入职培训，关系到队伍新生力量补充、战斗力生成和长远发展。该总队党委坚持把新训工作作为队伍转型升级、提质强能的“基础工程”和“源头工程”来抓，以高度的政治站位、思想站位和工作站位，强有力推进新训各项工作落实。

一、精心谋划部署

教学研讨会

结合新消防员入职培训工作实际，该总队先后3次召开新训工作协调会，针对新训骨干选拔、场地器材准备、综合保障等工作进行精细部署，制定具体应对措施；采取解剖麻雀的方式，对新训8大类61个教育训练课目进行分析研究，提前制定集训秩序册、教学分工、教育训练计划、管理规定等内容，确保了集训如期开班。

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集训队提前明确教学课目分工，集智攻关写教案，组织试讲试教，充分做好教学准备。总计编写教案8册，100余份，配套课件100余份，配齐相关辅助教材，确保所有训练教育课目有教案、有课件、有教材。

编写教案

二、高强度淬炼

队列训练

绳索救援技术训练

队容风纪检查

在训练管理上做到科学规范，做到人员、内容、时间、质量四落实。并认真抓好计划、教学、考核、评教评学等制度，重点抓好示范教学、研究讨论、检查验收三个环节，实行全程淘汰，有力促进了训练内容的落实。

量化管理公示

严抓内务正规化建设

集训中，加强局正规化建设成果转化，严格落实一日生活制度，坚持从点滴抓起，严格早操、早检查、晚点名等制度，制定各项管理制度，实行量化管理，明确集训导向，创造了一个紧张有序、团结向上的学习训练氛围，让新训干部骨干在被管理中学到管理的方法，有力地促进了新训干部骨干的管理能力。

三、多形式打磨

小课堂小群体

小考核小讲评

小研讨小交流

小场地小会操

充分运用启发式、开放式、案例式教学模式，通过理论辅导、介绍案例、分析经验教训、体会交流等活动，在教学中充分发挥参训人员的主观能动性，集思广益，广泛开展研讨式、实战化教学，认真研究组训的方法，强化智能、体能与技能的结合，达到了“授之以渔”的目的。坚持以比促训，以比验训，每完成一个课目，组织一次考核评比，采取小会操、小观摩、小评比、小讲评等形式，把教学训练与考核、评比竞赛紧密地结合，强化所有参训人员的竞争意识。