在编教师辞职，背后原因耐人寻味，教师岗位将面临“人才短缺”？

在编教师辞职，背后原因耐人寻味，教师岗位将面临“人才短缺”？

什么是事业单位呢？事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的，但是所享受的福利是很好的，教师就是一个非常典型的代表。虽然很多人都想进入教师岗位，但是却又有很多在编教师离职，其中又有着些什么隐情呢？

工资较低，生活压力大

在绝大多数人的眼中，教师绝对是非常好的事业岗位，为什么还是会遇到“离职高潮”呢？其实这样的现象已经存在了很长时间，无论是在中小学的班主任或是各科的任课老师身上都屡见不鲜。主要原因之一就是教师的工资比较低，在缴纳完各种费用后到手的可能也就三四千，在当前属实不高。特别是一些城市，消费水平很高，这点工资除开每月的伙食之外更是所剩无几，至于存钱买车买房，无异于天方夜谭。尤其是大部分人家里还有老人孩子，生活压力无疑更大了，相较之下，教师职业的稳定与其他福利并不能使所有人满意。

私立学校待遇更好

相较于公立学校，私立学校的教师的工资更高，好的学校工资能够轻松达到上万。这在当前社会无疑是中高薪的阶级了，能够更好的满足生活的需要，提高生活质量。此外，岗位的竞争更加激烈，这对于一些积极向上的年轻教师来说更有动力，发展前景更好。老师们对于工作、生活也更有激情，公立学校的多名在编教师的离职也就不奇怪了。

人际关系培养费时费力

在公立学校想要更好的完成自己的工作，不可避免的要与其他教师打好关系，人际交往一定要好。对于常年工作的资深教师来说，人际关系已经养成了。但是对于想要更快得到发展的年轻教师来说，培养人际关系费时费力，他们本身相对较为浮躁，难以忍受这种职场上的虚以委蛇。这也是性格使然，如果耐得住寂寞，自然不会离开教师岗位；渴望更光明的前途，自然锐意进取，谋求更好的工作。

那么如何才能成为一位优秀的教师呢？

强烈的责任心

无论做什么事情都需要有强烈的责任心，这是把事情做好的重要前提。如果大学生毕业后想成为一名优秀的教师，责任心也是不可或缺的。有责任心的老师才能够耐心的对待每一个学生，会以自己的职业为荣，无论遇到什么困难都不会轻易的离开自己的岗位。年轻的大学生大多数都是比较进取的，比较难以忍受寂寞，而责任心则能让他们认清自己身为教师的职责，从而约束自身。因此不妨培养一些自己的责任心，对做任何事都有所帮助。

合理的授课方式

想要成为一名优秀的教师，授课能力自然是放在首位的。每个教师自身在学科上的知识一定是充足的，但是他们传授给学生的知识的多少很大程度上由他们的授课方式决定。有些老师只会填鸭式的教学，把所有的知识一股脑塞给学生，也不管听不听懂，然后布置大量的作业，在题海中学习。有的老师照本宣科，念书或者读ppt，枯燥乏味，让人昏昏欲睡。好的教学方式就是要讲的通俗易懂，还要加强互动。当然这需要时间去训练。另一个途径是丰富其他方面的知识，所谓触类旁通，结合各种实例，能够使得授课更加生动有趣。

言传身教

一个好的老师肯定少不了言传身教，这也是培育学生性格行为方面最重要的手段。学生在生活中与老师相处的时间仅次于父母，甚至超过父母，老师平时的言行对学生有很大的影响。优秀的老师很容易通过自身的言行潜移默化的影响学生，这也可以称之为榜样的力量。老师在学生面前树立良好的榜样，学生自然会去模仿，从而养成一些良好的习惯，这些习惯可能是受用终身的。而且实际的行动比言行更让人印象深刻，更容易教导孩子。

总结

虽说现在教师的工资较低，但是也在逐步上涨，而且教师的福利很好，所以教师岗位的竞争还是很激烈的。对于刚毕业的大学生而言，这是一个很不错的岗位。想要成为一名优秀的教师必须不断增强自身的能力，尽职尽责，以身作则。