朋友的孩子向我哭诉，二本的本科第一学历，是我心中永远的痛

“我拼尽全力考上的二本，难道带给我的只能是耻辱吗？”朋友的女儿在找工作屡屡受挫后，向我和他父亲，同时发出这样的直击灵魂深处的天问！

泪水，随着她的天问，从她的眼中奔涌而出。

我竟然无言以对！

朋友的女儿，学习也算努力。前几年本科毕业后，因为找工作屡屡被拒，就继续第二手准备，考上了某211硕士。去年毕业了，原以为找个合意的工作，不成问题。但是，让她没想到的是，先是在学校双选会时，被多家公司拒绝，原因竟然是因为第一学历是二本！

后来，投出了大量的简历，竟然没有接到面试。她觉得可能是投的公司太好，就降低了标准。心中抱着一个想法，哪怕是自己看不上的公司，也要去试试，就当作是面试的锻炼，以备找到更好的工作。

但是，再一次让她没想到的是，投出三十份简历，只收到了三家公司的面试通知。而这三家公司，她都是抱着练练面试的心态的，根本没有看上眼。然而，这三家公司，竟然还都嫌弃她的二本第一学历！

“我是研究生呀，虽然我的本科是二本，但那只代表我的过去，为什么不看我的现在？难道高考一次就定终身吗？我只是要求一个7000的月薪而已！”

我真不知道该怎么安慰她。

这个现象是真的吗？

我另一个朋友的孩子，哈工大本部软件工程专业毕业的，人家还没有毕业，华为就提前要了他呀。毕业后，起步价就是年薪30万，据说这叫白菜价，这让我怎么说？

一个做人力资源的朋友说：“现在大学生这么多，能选好的，我们为什么要选差的？我们没办法，也没有时间来判断谁的能力强，只能通过简历来筛选。除了个别特别的大学，其余211以下，我们都是直接扔垃圾桶的。至于那些第一学历是二本的，我们当然是不要的。一本我们都用不完，更不要说二本了。”

从他这个话里，可以明白，也就是说，很多非211以上的，连简历筛选这一关都过不去，又怎么能得到面试的机会？

这对于很多第一学历是二本或三本的，真是很不公平的。很多人不排除高考时发挥失误，没有考出水平，或者高中时没有认真学习，到大学才开始发奋。这些人，真不意味着他们的能力就差。

对于我这个观点，做人力资源的朋友，对我直接翻白眼。

“你可能长时间不接触现在的学生，不知道二本和其他大学的差距吧？我来给你摆一下呀。”

“当二本学生把英语四级和计算机二级证书，作为优秀的证明时，985和211向我们展示的是雅思的成绩，6级已经不值得他们拿出来了。至于计算机，给我们看的，是全国竞赛的证书和大厂实习的经历。你觉得我该怎么选？我有必要放着保证是对的，却去试错吗？”

“至于后来考上了211以上的研究生，只能说他们后来努力了，但和其他一本以上的学生比，先天不足，我们当然不会要。”

我还是无言以对。他说得对，换我也会这么做的。

再回到朋友女儿这里，我们看看她遇到了那些不公的对待。

“我参加了学校举行的一些双选会，对其中一些很好的工作，我和同学都投了简历。但是，十次有八次我的简历筛选都没有通过，连面试的机会也没有，而我同学却进入了第二轮的面试环节。

我在研究生期间并没有虚度，发表了两篇论文，连续三年获得二等奖学金，参加的建模比赛也获得了省级二等奖。可以说，我的简历上，并非一无是处。除了我的第一学历是二本院校之外，我没有弱项呀。难道就因为这个，就要一再拒绝我？如果这样，我干嘛要考研呢？”

我们只能安慰她，“不要急，要对自己有信心。一定要坚持，去尝试每一个还不错的机会。只要多去尝试，肯定会有机会获得想要的好工作的。”

但是，现在用人单位越来越看重本科学校，“学历查三代，出身看本科”的现象越来越严重。对于较低的第一学历，很多面试官看不上，以此来作为筛选的参考因素，这也成为了一种趋势，我们改变不了。

现在只要是好企业，即使你是研究生，博士生，也会去查一下，本科是哪个大学的。以此来推断，这个人的未来潜力和价值。

用人单位这么做，为的是省时省力省钱，尽可能不出错。换位思考的话，也是可以理解的。你虽然是二本，你也许能力很强，但我看不到，潜力我也不好推断，我只能用那些已经证明了能力的。我没有时间来发现你很强，我更不想试错！

这就象婚姻市场一样，也许你是个未来的黑马，但我更想直接婚给已经富了的白马，这样肯定不会错呀，也不需要和你一起奋斗了。这想法，这做法，有错吗？好像没错呀。

现在的大厂，对学历歧视还是比较严重的，他们要的是985，211的全日制研究生，以及部分特别的双非大学。而小厂，因为选择余地小，只能降低标准，歧视普通二本或三本的。

众多公司为何会拒绝“三本或二本”的人，原因很简单，学习能力强的一般都去“985”、“211”了，最次也是“普一本”、“好二本”。

考入二本以下的，一般都是成绩相对差的，在高中阶段基本都是“中等生”“差等生”，不爱学习的。至于后来进入“211”以上的研究生，也是亡羊补牢的结果。

虽然在具体工作中，这些人不一定比“985”、“211”的毕业生差，但是很多公司不愿意冒险。毕竟印象第一，普通大学现在学生的现状，给人的印象确实不好。

金本科、银硕士、铜博士！这个说法，原来是真实存在的呀。我不禁感叹！

做人力资源的朋友说：

“现在本科是三本或者二本的，找工作被多家公司拒绝，这是一个很现实的普遍现象。

现在的普通大学，学生就是靠高中的那点基础东西，象三本，二本，只能说明高中没怎么学，或者智力不够，或者自制力不强。现在研究生学不了什么东西，基本是博士代师带徒，做最基础的免费工而已。我们招聘时当然要看重好学校的本科生，毕竟他们培养潜力要大得多。

好点的国企或央企，甚至是一些大型民企，在招聘硕士研究生岗位时，很注重应聘者的第一学历。这第一学历，也就是你高考后的直接就读的大学。而如果应聘一些差点的企业，它们觉得没必要招聘研究生学历的人才，也聘用不起。它们认为大专生与普通本科生能做好的工作，干嘛要聘用研究生呢？这就造成了一些研究生，高不成低不就或低难就的现象，找不到工作是顺理成章的事情。

其实，这些学生，不用非得进企业。他们可以选择考事业编制、考公务员，这里是不会看你的第一学历的。”

后来，我和一个二本毕业的年轻朋友谈起这事。

我说，“我觉得，二本不该是人生中的耻辱呀，那只是一个意外。”

“当然是耻辱了，怎么可能不是人生耻辱呢？这简直就是人生挥之不去的阴影啊！那考不上本科的专科生，就更是耻辱中的耻辱！”

“我有时通过自己努力，在工作上取得较大成绩时，被提到二本学历的时候，有时会收到这样的评价：哦，只是个二本啊。”

我真是无语了！

在这里，我想对三本和二本的学生说：

“你们才是社会的中坚力量，你们是才是整个社会运转最必不可缺的能量。

这就像金字塔一样，塔尖固然决定了高度，但前提是要有稳固的根基存在，这也是国家大力发展教育，扩招的原因之一。不要随便谈论耻辱，也不要轻言失败和放弃。

考上名校厉害吗？不得不承认，比较厉害。名校的教学资源、硬件条件、学习氛围、社交圈子以及社会对学校的认可度，确实都更好。但是，这并不意味着二本就是人生中的耻辱，毕竟考上名校的只是凤毛麟角。

学历的重要性固然不可言喻，但并不是一个人人生的全部。

名校也有不少庸庸碌碌过一生的人，占用了最好的教育资源，却成为了社会中最无用的人。而普通高校毕业生，也会出现如马云这样的人物，经过三次高考，才考上杭州师范学院外语系，创造了改变中国购买和支付方式的商业帝国。

学历并不是耻辱的存在，只是人生中的一个停靠站。你可以成为什么样的人，并不取决于学历，能决定你人生的只有你自己。”

对于高中生来说，我们更要明白，更要树立“一定要努力争取考上好大学”这一目标。

父母都希望自己家的孩子能够考出好成绩，但是，成绩就是有差距，怎么办？

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