近日,有这样一则高校招聘引起了注意~ 塔里木大学编制引进教师待遇:该学校1958年成立,位于新疆南部塔里木河畔的阿拉尔市,2018年获得博士学位授权点。占地2631亩,教职工1330人很多教师岗只要硕士学位。稍微有点能力的博士去,科研压力和生活质量估计属于幸福层。 A类博士:提供200平房子,合同到期产权归己。科研启动:40自然科学,20生活科学。 B类博士:提供180平房子,科研启动:自然30,社会科学30。 C类博士:博士,提供130平房子,自然20,社会科学8。 紧缺硕士:发住房补贴8w,自然3到5w,社会1到2w。 岗位需求表如下: 总结一下就是: 该校:编制,房子,科研和生活压力小。 劣势:地理位置,学校平台。 总体上感觉硕士寻求高校教师可以考虑,无牵无挂双非博士,希望进高校的也可以作为一个考虑对象。 优厚待遇吸纳一流人才 偏远位置的高校你会考虑吗? 其实小募一开始看到这个招聘的时候还是蛮惊讶的。因为这里面提供待遇最优的A类博士要求真的算蛮低了。 虽然发表SCI不是件容易的事,但很多学校的博士毕业要求里2篇SCI可以算是“基本需求”。 但是看到学校,又有些理解。因为学校地理位置真的太偏了。所以比一些即便教育资源一般但交通便利的城市揽才更加困难一些,但这对于普通高校毕业的博士来说,却是一个成为大学教授的好机会,无疑为这些更倾向走学术道路的博士们提供了更大的可能性。 其实,在人才争夺战的大背景下,高校开出优厚待遇吸引人才是最常见的做法了。 不久前,深圳大学发布《深圳大学2021年招聘教师公告》:“年薪38~70万元/年;特别优秀的应聘者可直接入选学校‘3+1人才工程’项目,并享受15~20万元/年的专门工作报酬。”,一时引来众多名校毕业生参与竞争。 西北农林科技大学2021年给出的薪资待遇是:实行预聘制的博士(博士后),基础年薪为15万元,并享受绩效奖励;自然科学类博士(博士后)提供20万元科研启动费;提供120-140平方米左右住房一套或价值相当的购房补贴。 浙江大学城市学院对常规师资开出15-30万元年薪和30万元的购房补贴,青年英才的年薪待遇为30-45万元,购房补贴100万元。 南阳师范学院开出30万的购房补贴,还提供集资房源(120m2左右)。 仔细看规律我们可以发现,门槛要求比较低但福利又稍微高的高校,一定程度上都有点发展劣势在里面,有的是因为地理位置太偏,有的是学校名气太低。 那么选择三四流高校到底好不好? 其实优劣式还是很明显的,劣势点在于,这些高校因为自身条件限制,普遍的科研环境会比较差,像是很多科研项目,在这些高校可能很难完成,和一流高校比起来,无论是设备还是资金都会有落差。 所以对于想在学术领域有更高的造诣,对个人学术发展有更高要求的硕博士来说,可能需要慎重考虑。 但是这些高校优点也很明显,一方面就是入职的门槛会比较低,不像进一流高校那样需要“千军万马过独木桥”。第二个就是科研压力相对较小,对于那些自身学术水平尚未显露、求职时机不够好或受其他各种主客观因素影响的硕博士来说,是一条进高校工作的好路子。 再加上三四流高校对于人才的渴望,可能会有更多的资源倾斜到引进的硕博士身上,在职业晋升方面会较一流高校更容易一些。 总的来说,都是给了想要进入高校工作的硕博士们更多的选择,你呢?会愿意选择哪类高校呢?
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