【关注】九师加强师德师风建设打造育人良好环境

近年来，九师不断深化新时代教师队伍建设，突出师德师风建设，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，推动教师成为学生健康成长的引路者、自我行为规范的践行者，营造教书育人的良好环境。

九师坚持以德树人，构建师德建设长效机制，将师德教育作为教师培训的重点内容，贯穿于教师培养、培训和管理的全过程，推动教师师德水平与业务水平同步提升。制定《第九师教职工奖励性绩效工资综合量化考核实施细则》《第九师师域内校长教师交流轮岗实施办法》等，把绩效考核与评先评优、职称晋升挂钩，强化师德建设，加强师资培训，充分调动教师工作的积极性、主动性。

龙珍高级中学党办室主任李寿福说：“学校任何考核都把师德师风纳入其中，并实行一票否决制，大力实施名师工程、蓝青工程，积极发挥援疆教师的示范作用，发挥学科带头人、骨干教师和优秀青年教师的带动作用，以榜样的精神感染人、鼓舞人，引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。”

为加强师德师风建设，龙珍高级中学制定《龙珍高级中学师德师风考核方案》《龙珍高级中学师德标兵评比办法》《龙珍高级中学教职工考核底线、红线管理办法》等，引导教师自我完善自我提高。同时健全相关激励机制，促进教师快速发展，将学校师资队伍的潜在能力转化为显性优势。

连续七年被评为“校园师德标兵”的龙珍高级中学高中英语教研组组长朱劲松，积极发挥传帮带作用。

朱劲松说：“龙珍高级中学一年两次由学生评选最喜欢的老师，在此基础上再由老师评选师德标兵，同时，我们每名老师还签订《教师拒绝升学宴、谢师宴承诺书》《规范教师行为十条禁令》《教师拒绝有偿家教承诺书》等，严格规范教师行为，加强师德师风建设。”

小白杨中学与158名教师签订了《小白杨中学拒绝有偿家教承诺书》《小白杨中学师德承诺书》，大力引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师，大力实施蓝青工程，13位骨干教师与青年教师结成帮教对子，传授教育教学经验。

小白杨中学教研室主任、师德标兵岩燕说：“教师不仅是知识的传授者、智慧的启迪者、人格的影响者，还是良好道德品格的实践者和示范者，良好的师德师风会影响和带动学生。”

2020年，小白杨中学表彰优秀教师59人，其中“最美教师”31人、“优秀班主任”18人、“师德标兵”10人。一大批富有朝气、积极向上的青年教师，在岗位上发挥示范带头作用，给学校的教育教学工作带来了勃勃生机。

（李玉英）

主管：第九师党委宣传部

主办：第九师融媒体中心

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