突破！90后的她拿下国家“博新计划”

南京信息工程大学快讯 2021-06-01 22:57:28 0 博士后台风科研我校博士

5月26日，全国博士后管委会办公室公布了2021年度“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）获资助人员名单，我校钱伊恬博士成功入选（合作导师王会军院士），实现了我校历史上“博新计划”零的突破。这也是2020年我校首次获批中国博士后基金特别资助（站前）后的又一个新记录。

钱伊恬本、硕、博均就读我校，2020年12月博士毕业。她在硕博期间师从季节内振荡和延伸期预报领域的专家徐邦琪教授。博士阶段共发表论文9篇，其中以第一作者在The Bulletin of the American Meteorological Society、Geophysical Research Letters、Climate Dynamics、Advances in Atmospheric Sciences等国际高水平杂志发表论文5篇，申请国家发明专利3项。

攻坚世界难题，模式已落地应用

我国位于东亚季风区，天气和气候灾害频繁发生，特别是热带气旋引起的狂风、暴雨、巨浪、风暴潮和间接造成的滑坡、泥石流等地质灾害，往往造成重大的人员伤亡和社会经济损失。近年来，数值模式对短期天气预报和长期气候预测的能力均有显著提升；然而，介于二者之间、10-30天的“延伸期”天气预报至今仍是学界的一大难题。“因此，提供准确的气象预报，尤其是有一定超前时间的延伸期预报至关重要”，钱伊恬说。

参加哥伦比亚大学学术研讨会

在跟随导师徐邦琪读书期间，钱伊恬主要围绕热浪和台风的次季节变化机理和延伸期预报理论方法开展研究，与徐邦琪教授一起建立的西北太平洋台风延伸期混合动力-统计预报模型已经在福建省气候中心的延伸期预报平台进行实时滚动预报，并在2020年夏季台风延伸期实时预报中取得了非常好的效果；建立的亚洲夏季季风区准双周振荡实时指数也已在国家气候中心用于业务应用和科学研究。“她对于处理大量气象数据具有高超的天分和技巧，且思路清晰，善于总结。”钱伊恬的博士导师徐邦琪教授评价道。

2018年，钱伊恬获得国家留学基金委公派留学资助，前往美国普林斯顿大学和美国地球物理流体动力学实验室（GFDL）交流学习一年，师从台风领域的专家Dr. Murakami，深入研究了北太平洋台风的次季节至季节变化机理和东亚热浪的发生机理。GFDL是非常著名的实验室，汇聚了全球的顶尖专家。在普林斯顿，她一门心思扑在科研上，抓住每一次和气象大拿交流的机会，学术眼界和独立思考的能力得到了质的飞跃。一年的访学时间里，她顺利完成了两篇高质量论文(GRL及BAMS)的发表。“我曾多次与GFDL的科研人员交流，他们对钱伊恬的能力十分称赞，认为一个外国博士生能够很快适应新环境，且能高效处理上百个模式试验产出的大数据、精准到位地分析结果很不容易。”徐邦琪说。

在GFDL Lab review的学术海报展示

对于科研，“我是真的喜欢”

“我2013年回国工作至今指导过近20名研究生，其中钱伊恬的科研能力和潜力是非常出众的”，在徐邦琪看来，钱伊恬愿意长时间钻研外人认为难出成果的科学问题，并乐在其中。“例如她研究的有关西北太平洋台风延伸期预报是一个非常具有挑战且难度极大的课题，但钱伊恬在开始接触这个问题的时候，从未出现过迟疑或担心，反而显现出愿意接受挑战的热情”，徐邦琪说，钱伊恬非常有耐心地尝试并建设了多种预报方法，从编程建模、大量回报试验，到持续优化改进最终完成一套西北太平洋台风的统计动力结合预报技术，在2020年台风季的实时预测中展现出了优异的预报技巧。

“本科时期我不算学霸，自从开始跟随徐老师学习，好像学术神经突然开窍了”，钱伊恬笑着说。她是徐邦琪回国早期加入团队的学生，没有师兄师姐的帮助，“徐老师几乎是手把手地把我们带了出来，有时甚至不吃晚饭和我们讨论三小时。而且都以鼓励为主，这让我对走科研之路充满了信心”，钱伊恬说。

在身边人看来，钱伊恬是一个非常“稳”的人，她认真、有韧性、不急不躁，性格非常适合做科研。在考虑留校做博士后时，她不是没有过纠结，“找个离家近点的业务单位工作，稳定也轻松”。但再三思虑过后，她还是难以割舍科研，“一方面，科研给了我很大的成就感；另一方面，国家和学校也配套出台了非常好的博士后培养政策，让我更有动力。”

下一阶段，钱伊恬为自己制定了体系化的研究设想，“这需要大量时间的投入和老师的指导，留校做博士后是最好的选择”。未来，她将师从王会军院士，在基础科学中心项目上开展相关的研究任务，进一步深入探讨热带外信号对西北太平洋台风次季节变化的影响机理，挖掘更多的可预报性来源，完善现有的台风延伸期预报系统，为我国的气象业务及防灾减灾政策制订提供技术支撑。

博士后无后顾之忧，三年进站人数大幅增加

我校共有4个博士后科研流动站，包括大气科学、数学、环境科学与工程、管理科学与工程等。近年来，学校高度重视博士后工作，不断完善招聘政策，为博士后提供优良的实验平台、充足的科研经费以及健全的后勤保障。学校连续3年提高博士后薪酬待遇，另有博士后公寓或住房补贴，放开职称及留校通道，同时加大对申报博士后国际交流计划引进项目、博士后创新人才计划的支持，吸引了众多名校博士毕业生及外籍博士进站研修，2020年进站人数为2017年的三倍。据悉，学校将于近期出台一系列新的激励政策，旨在大幅度提高博士后招收人数。

全国博士后学术交流活动

“博新计划”是由人力资源社会保障部、全国博士后管委会设立并组织实施的一项青年优秀人才支持计划。该计划结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，每年遴选400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家资助额为每人两年63万元。

在此基础上，我校将“博新计划”入选人纳入“龙山学者支持计划”，学校叠加发放50-100万元的薪酬待遇。可正常参加学校职称评审，入选“博新计划”者优先推荐，不受职称、资历等条件限制。签订师资博士后协议，办结出站手续后可直接留校，给予高校事业编制。

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